经研究，现将衡阳市教育局直属学校2023年公开招聘教师及公开选调教师考试有关事项公告如下：
一、笔试有关事项
笔试定于2023年8月16日（星期三）上午9：00—11：30在衡阳市职业中等专业学校（衡阳市雁峰区蒸阳南路小塘村79号）举行，考生可乘坐102路、129路、167路公交车前往考点。请报考普通招聘（选调）岗位的资格初审合格考生凭有效第二代身份证准时参加笔试，身份证丢失或已过有效期的，可携带有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明中的任一有效证件参考。其它诸如社会保障卡、护照、驾照、电子身份证等，不能作为参考证件。
普通招聘（选调）教师岗位笔试内容为招聘（选调）岗位应具备的学科专业知识，满分为100分。笔试分学科（专业）分别制卷，笔试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
笔试当天考生应至少提前1个半小时（7：30前）到达笔试考点，考前一天须熟悉考点位置。进入考点时，主动出示身份证。考生还须认真阅读并遵守《考场规则》。市教师招聘办对违纪违规者将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理。笔试阅卷后将发布笔试成绩查询公告，笔试成绩查询后将公布面试入围人员名单。请考生密切关注衡阳教育信息网。
各招聘（选调）学校须在2023年8月8日17：00前通知相关考生，考生接到通知后请立即登陆衡阳教育信息网人事信息专栏认真仔细阅读《衡阳市教育局直属学校2023年公开招聘教师及公开选调教师考试有关事项公告》。2023年8月8日17：00前仍未收到招聘（选调）学校通知的相关考生请于2023年8月9日主动联系衡阳市公开招聘教师工作办公室，联系电话：0734-8811312、8811335。
二、面试有关事项
1.面试内容及方式
直接考核（招聘或选调）岗位者的考试方式为面试，面试方式为试教，上微型课。
"绿色通道"招聘（选调）岗位者的考试方式为面试，面试方式为试教，上微型课。
普通招聘（选调）岗位者的面试方式为试教，上微型课。
普通招聘（选调）岗位根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位计划1：3的比例确定面试入围人员。
试教（上微型课）主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。试教（上微型课）时量10分钟，准备时间30分钟。
2.试教成绩的计算方法
在考生试教后，试教评委根据考生试教表现按试教评分表项目各自独立评分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分，平均分即该考生的试教成绩。试教成绩满分为100分。试教成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
3.面试合格分数线
普通招聘（选调）教师岗位实际参考人数未达到开考比例的，设置面试合格分数线（75分），未达到面试合格分数线（75分）的，不得确定为资格复审入围人员。
绿色通道招聘（选调）教师岗位实际参考人数未达到开考比例的，设置面试合格分数线（80分），未达到面试合格分数线（80分）的，不得确定为资格复审入围人员。
直接考核（招聘或选调）教师岗位设置面试合格分数线（80分），未达到面试合格分数线（80分）的，不得确定为资格复审入围人员。
面试时间、地点及有关事宜另行公告。
三、考试综合成绩及排名
直接考核（招聘或选调）岗位的考试综合成绩=试教成绩（面试成绩）。
"绿色通道"招聘（选调）岗位的考试综合成绩=试教成绩（面试成绩）。
普通招聘（选调）岗位的考试综合成绩=笔试成绩×40%+试教成绩（面试成绩）×60%。
考试综合成绩保留小数点后两位小数，第三位小数按四舍五入法处理。
考试综合成绩相同的，如系直接考核（招聘或选调）岗位和"绿色通道"招聘（选调）岗位，则按不去除最高分和最低分的面试总成绩从高到低的顺序排名；如系普通招聘（选调）岗位，则按笔试成绩从高到低的顺序排名。
根据考试综合成绩从高到低的顺序（考试综合成绩相同的则按规则排名）和面试成绩最低合格分数线的要求，按岗位计划1:1的比例等额确定资格复审入围人员。
四、资格复审事项
资格复审工作将在体检工作进行时一并进行，具体时间、地点及其它事项另行公告。
附件：
原文链接：https://www.hengyang.gov.cn/edu/xxgk/rsxx/20230807/i3071577.html
