1.最早提出“教育”一词(“得天下英才而教育之，三乐也”)——孟子2.最早解释“教育”一词(“教，上所施，下所效也”，“育，养子使作善也”。)——许慎3.世界上最早提出启发性教学——孔子4.西方最早提出启发性教学——苏格拉底5.最早提出教育要适应自然——亚里士多德6.最早提倡全面发展的和谐教育——亚里士多德7.第一个提出将教育学作为独立学科——培根8.第一个提出要使教育学成为科学的教育家——赫尔巴特9.第一个在大学讲授教育学——康德10.最早提出课程一词的教育家——斯宾塞11.最早提出班级一词的教育家——埃拉斯莫斯12.最早提倡“寓学习于游戏”——柏拉图13.最早提出“教育的心理学化”的主张的教育家——裴斯泰洛齐14.西方教育史上第一个将教育与生产劳动相结合的思想付诸实践的教育家——裴斯泰洛齐15.第一个提出人力资本理论的教育家——舒尔茨16.最早在理论上对班级授课制加以论证的教育家——夸美纽斯17.最早提出关键期这一概念的教育家——劳伦兹18.世界上第一所师资培训学校(标志着独立师范教育的开始)——法国拉萨尔19.最早提出最近发展区这一概念的教育家——维果斯基20.遗忘规律最早提出者(最早对遗忘进行实验研究)——艾宾浩斯21.最早对心智技能进行系统研究的教育家——加里培林22.俄国教育心理学的奠基人——乌申斯基23.教育心理学之父——桑代克24.世界上第一个心理学实验室的建立者(心理学脱离哲学的怀抱、走上独立发展道路的标志)——冯特(“心理学之父”)25.第一个将巴甫洛夫的研究结果作为理论基础的人——华生26.最早提出归因理论——海德27.最早研究群体动力的是心理学家——勒温28.我国最早提出美育——蔡元培注：首次把美育作为教育方针一部分提出来29.最早提出美育——席勒注：18世纪德国诗人席勒在《美育书简》中提出：提高审美意识水平可恢复完整无缺的性格。【真题链接】1.第一个提出要使教育学成为科学，并认为应该以伦理学和心理学作为教育学的理论基础的是( )。A.赫尔巴特 B.裴斯泰洛齐C.洛克 D.杜威2.世界上第一本以“教育心理学”命名的书是1877年( )出版的《教育心理学》。A.乌申斯基 B.卡普捷列夫C.列昂节夫 D.鲁宾斯坦3.1924年我国第一本《教育心理学》教科书出版，它的作者是( )A.陶行知 B.房东岳C.潘菽 D.廖世承4.最早提出学习过程是“学-思-行”统一的过程的教育家是( )A.孔子 B.孟子C.荀子 D.墨子5.首次在科学分类中将教育学作为一门独立的学科划分出来的是英国哲学家( )。A.卢梭 B.培根C.拉伯雷 D.洛克6.被称为世界上第一部研究教学法的书是( )。A.夸美纽斯的《大教学论》 B.柏拉图的《理想国》C.斯宾塞的《教育论》 D.昆体良的《雄辩术原理》7.对心智技能最早进行系统研究的是苏联心理学家( )。A.加里培林 B.加涅C.安德森 D.华生8.教育学作为一门学科在大学里讲授，最早始于( )。A.培根 B.康德C.赫尔巴特 D.黑格尔9.教育史上最早提出教学的教育性原则的教育家是( )。A.裴斯泰洛奇 B.赫尔巴特C.夸美纽斯 D.柏拉图10.最早应用“启发式”进行教学的中外教育家分别是( )。A.孔子、苏格拉底 B.孔子、亚里斯多德C.孟子、柏拉图 D.朱熹、苏格拉底【答案】1-5 ABDAB6-10 DABBA

根据相关文件要求，墨玉县按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开自主招聘共计892名学前和义务教育阶段特岗教师、普通高中教师。一、招聘对象和条件(一)招聘对象疆外普通全日制大中专院校毕业生(含2019届毕业生)。有下列情形之一的人员，不得报考：1.新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园正式在编教师(含三年服务期未满特岗教师)及办理完辞职手续不到一年的人员;2.现役军人;3.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员;4.受行政处分尚未解除的人员;曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员;5.受行政处分尚未解除的人员。曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员;上述情形涉及时限的截止至2019年6月10日(含当日，下同)。(二)招聘对象的基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育工作。3.年龄在35周岁及以下(1984年1月1日及以后出生)。4.身体健康，具有良好的心理素质，适应教育教学工作的需要。5.符合招聘岗位专业学历要求：(1)学历要求：学前阶段要求全日制中专及以上学历;小学阶段要求全日制大专及以上学历;初中和普通高中阶段要求全日制本科及以上学历;(2)专业要求：以《2019年自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录》为准;(3)村级幼儿园、村级小学、教学点招聘岗位允许成人高等教育全日制脱产本、专科相应专业毕业生(包括自学考试的汉语言文学、英语、小学教育、义务教育和教育学专业毕业生)报考。6.符合招聘岗位普通话水平要求：普通话水平须达到二级乙等及以上标准;报考“语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准。7.符合招聘岗位教师资格要求：(1)考生须具备招聘岗位要求的相应层次教师资格证书或教师资格认定条件;(2)2019年应届毕业生如无法提供报考岗位要求的相应层次教师资格证书，则必须具备教师资格认定条件，并在2019年9月正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用关系。具备教师资格认定条件，指必须符合招聘岗位学历要求，同时普通话水平达到招聘对象的基本条件第6条所列标准;(3)历届毕业生必须具备报考岗位要求的相应层次教师资格证书;(4)对于报考幼儿园岗位的大专及以上学历的历届毕业生，如无幼儿园教师资格证，持有中小学教师资格证也可报考，但须在2019年9月正式上岗任教后一年内取得幼儿园教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系。8.符合招聘岗位所要求的具体资格条件。二、招聘程序招聘程序主要有：网上报名、资格初审、报到和资格复审、面试、体检、调剂、公示、培训、聘用等。(一)网上报名(2019年8月5日10︰00-8月18日20︰00，北京时间，下同)报名实行网上报名，不收取报名费。每人只限报考一个岗位，以报考人员身份证号为识别，多报无效。对恶意报名者视为扰乱报名秩序，取消本次考试资格。考生可在www.myxjyj.cn，按要求提交报名申请，并填写报名所需信息。考生必须确认报名信息真实有效，编造虚假信息报名者取消报名资格。考生提供报考信息有误导致不能通过资格审查的后果，由考生自负。(二)资格初审(2019年8月5日-8月18日)考生的资格审查贯穿于招聘工作的全过程。如有弄虚作假行为的，一经核实，取消资格，所造成的损失和责任由考生本人承担。资格初审与网上报名同时进行，采取边报名边审核的形式。资格初审不合格者，取消报考资格，且不能来墨报到，否则造成的一切后果由考生自行承担。(三)报到和资格复审(2019年8月10日-8月20日)资格复审按照《简章》、《岗位表》具体要求进行。根据岗位要求的资格条件，对报考人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或有虚假材料的、在规定时间内未到资格审查地点进行审查的考生，不能进入面试。考生须持报名表(户籍所在地需出具政审意见并加盖公章)、身份证、毕业证、教师资格证、普通话测试等级证书和报考岗位需要的其他证件的原件、复印件到资格审查地点进行审查。资格复审地点：新疆和田地区墨玉县。(四)领取准考证由教育局制作面试准考证并下发到通过资格复审的考生手中。(五)面试1.面试由教育局负责实施。2.面试内容及方式。面试以试讲答辩方式进行，备课时间40分钟，试讲时间20分钟(其中学前阶段15分钟)，答辩时间3分钟。考官根据考生所报岗位学段学科，从面试组织部门准备好的教材中，现场抽取一节课，交由考生在规定时间内准备一份教案，然后进行试讲，试讲完毕后进行答辩。面试主要考查考生国家通用语言文字应用能力和学科专业知识掌握情况。考生面试时必须使用国家通用语言文字。对国家通用语言文字运用情况考核不合格的，视为面试不合格。音乐、体育、美术、信息技术学科要进行专业测试，学前教师岗位要进行幼教专业技能测试。面试成绩当场公布，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，不合格者不得进入下一环节(学前阶段面试成绩满分100分，合格分数线为60分;中小学阶段面试成绩满分150分，合格分数线为90分)。同一岗位考生面试成绩并列的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。(六)体检和政审参加体检人员按岗位招聘人数1:1的比例和成绩排名确定，统一组织到指定县级及以上综合性公立医院体检。体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法(修订)》(新教师〔2010〕8号)执行。体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担。考生对体检结果有异议的，经考生本人申请，县市招聘组批准，可在指定县级及以上综合性公立医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。体检不合格者不能聘用。对体检合格人员按规定进行政审。因政审不合格，岗位出现空缺时，从本岗位面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补。(七)调剂对参加面试且面试成绩合格，未被报考岗位录取的考生，根据岗位需求，按照成绩由高分到低分、同学段同学科原则，调剂到空缺岗位。调剂由考生自愿申请，调剂前必须与考生签订书面协议。被调剂考生统一安排体检、政审，体检、政审不合格者取消聘用资格。(八)公示按照规定程序和标准，确定资格审查、面试、体检、政审结果全部合格的人员为拟聘用人员，通过“墨玉教育”微信订阅号进行公示。公示期限为7天。公示期满，对没有异议或者反映不影响聘用的拟聘用人员，按照规定进行下一环节，对违反公开招聘规定的报考人员，取消聘用资格。(九)岗前培训岗前培训工作于2019年8月30日之前完成。培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、教材教法等，培训时间不少于80学时，食宿费用由考生承担。培训合格后，于2019年9月1日前报到上岗，逾期不到者视为自动放弃。(十)聘用新聘教师报到后，与墨玉县教育局签订聘用合同,聘用期为3年，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。新招聘教师的档案必须在2019年9月30日前提交墨玉县教育局。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，且自报考当年起3年之内，不得参加自治区统一组织的中小学、幼儿园教师招聘考试。新招聘特岗教师自上岗之日起3年内不得调动，不得报考公务员及其他事业单位考试。三、特岗教师政策1.特岗教师在服务期内，执行国家统一的工资制度和标准，并享受相应的社会保障待遇。2.特岗教师服务期为3年。特岗教师3年服务期结束后，对服务期满考核合格人员，办理正式入编手续。四、监督、纪律及其他要求(一)墨玉县面向社会公开招聘教师工作接受纪检监察部门和社会各界监督。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。(二)对违反规定的考生，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。自治区教育厅将建立教师招聘考试诚信档案库，提供虚假材料的、考试违纪的、同意调剂后不到岗的、逾期不报到的考生三年内不能参加自治区中小学和幼儿园教师招聘考试。(三)考生在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。五、信息发布教师招聘考试信息均通过“墨玉教育”微信订阅号发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以“墨玉教育”微信订阅号发布的公告为准。六、优惠政策(一)应聘人员在聘用到岗后由政府或学校统一提供住宿，配备基本生活条件设施。根据实际情况统一安排在学校教师宿舍、乡镇教师周转房、乡镇干部公寓等。(二)应聘人员被录用后凭车票报销单程来墨交通费用(飞机票按照火车硬卧标准报销、火车硬卧及以下按实际票价报销，录用人员至少工作半年及以上)。(三)享受法定的节假日和寒暑假(自治区和地区教育行政部门统一要求除外)。(四)工资统一从2019年9月1日起计算。七、相关事项(一)墨玉县教育局不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。(二)本《简章》由墨玉县教育局负责解释。政策咨询电话：墨玉县教育局人事科：0903-6514821监督电话：墨玉县教育局纪检办：0903-6515896特别声明：应聘人员提供的材料必须齐全、真实有效，信息必须准确，保持报名时登记的联系电话通畅，并及时关注《墨玉教育》微信公众平台，若因应聘人员提供虚假信息、材料不齐、不及时上网查看或联系电话不通等个人原因造成的后果，由应聘人员自己承担。墨玉县教育局

根据《事业单位人事管理条例》、省委组织部、人社厅《关于进一步扩大县(市、区)事业单位公开招聘管理权限的通知》(吉人社联字[2019]26号)文件精神。经研究决定，现将2019年长春市九台区事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、招聘计划本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。计划招聘编制内工作人员100名。具体招聘岗位及资格条件详见《附件1：2019年长春市九台区事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》。二、报名条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。3.遵守纪律，品行端正。4.具备适应岗位要求的身体条件 。5.年龄在18周岁以上、35周岁及以下(1983年8月9日至2001年8月9日期间出生)，年龄计算截止时间均为2019年 8月9日。出生日期以本人身份证为准。(二)岗位条件符合岗位所要求的学历、学位、专业等其他条件详见《附件1》。招聘专业以国家教育行政部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准。(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。定向、委培应届毕业生、在编人员报考，须征得定向、委培单位或本单位和主管部门同意后方可报考。(四)有下列情形之一的人员不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的人员;3.在公务员考录和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员;4.全日制在读的非2019年毕业生，不得用已取得的学历、学位报考;5.“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;6.现役军人;7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。(五)回避情形应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。三、招聘程序(一)发布公告本次招聘公告在以下官方网站上统一发布：长春市人力资源和社会保障局(http://ccrs.changchun.gov.cn/)长春市九台区人民政府(http://www.jiutai.gov.cn/)(二) 报名本次报名不收取任何费用，不设开考比例。采取现场报名。按招聘岗位分时段报名，具体报名时间安排见(附件2：《2019年长春市九台区事业单位招聘报名时间安排表》)。报名时请考生在《长春市九台区人民政府》网站下载《2019年长春市九台区事业单位招聘报名登记表》填写好后交报名处与其它证件一并审核。报名时间：2019年8月21日至8月25日(上午9：00至11：00，下午1：30至下午4:30)。报名地点：长春市九台区政务服务中心北侧会议中心(长通路与福临大街交汇处)。报名材料： 考生身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证(2019年应届毕业生放宽到 2019年底前取得)，近期6个月内的正面免冠彩色照片(小二寸)1张。其中，2019年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。定向、委培应届毕业生、在编人员等人员出具委培单位或本单位和主管部门同意报考证明。(三)《准考证》发放《准考证》采取现场发放，具体发放时间地点请关注QQ群中的通知。(四)笔试笔试工作由长春市九台区人力资源和社会保障局统一组织实施。1.笔试内容及科目：《公共知识和专业知识》一张卷，公共知识占30%，专业知识占70%。2.笔试时间：见《准考证》。3.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，合格线为60分。4.成绩查询：应聘人员笔试成绩查询及公示到《长春市九台区人民政府》网站查询，对招聘岗位的资格条件信息需要咨询时，请直接拨打(附件1)所示招聘部门的联系电话。5.笔试加分政策：根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发[2016]25号)文件精神，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业的退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。符合优惠政策的考生，请于报名时同时提交相关证件原件及复印件，报名截止前未提交的视为考生自动放弃本优惠政策。为及时与考生联系，请各位考生在报名后及时加入下列QQ群号中的一个qq群号。2019九台招聘群(1)qq:818269271;2019九台招聘群(2)qq: 570111373; 2019九台招聘群(3)qq: 417140279;九台招聘群(4)qq: 790232722;2019九台招聘群(5)qq: 781910953;九台招聘群(6)qq:640675606。相关考试信息会在QQ群中发布。(五)面试招聘面试工作由九台区人社局负责组织实施。1.时间及地点：在2019九台招聘QQ 群内通知。2.面试人选确定：根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数的1：3比例确定面试人选。1:3比例内成绩相同的，或不足1:3比例的，按实际人数确定。3.面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分。报考体育、音乐、舞蹈、美术、信息技术、学前教育岗位的考生进行专业能力测试(测试时间在QQ群内另行通知)，专业能力测试成绩与面试成绩各占面试总成绩的50%。计算成绩时，保留小数点后两位。面试成绩及考试总成绩在长春市九台区人民政府(http://www.jiutai.gov.cn/)官方网站进行公布。(六)考试总成绩的计算方法考生总成绩=《公共知识和专业知识》笔试成绩×60%+面试成绩×40%。(七)拟聘人选确定拟聘人选从笔试和面试总成绩人员中从高分到低分按招聘岗位人数的1：1比例确定。总成绩相同的，面试成绩高者优先，面试成绩再相同的笔试专业知识高者优先。对有空缺的教师岗位，按总成绩实行全区岗位调剂。即在所有的同一学段(高中、初中、小学、学前教育)同一专业岗位人员中从高分到低分并综合考生意愿依次实行岗位调剂(先从报考本岗位人员中，从高分到低分依次递补，无人可补的再进行空缺岗位调剂)。(八)资格审查资格审查贯穿招聘过程始终。资格审查分为报名初审和聘用复审。聘用复审的具体时间、地点在QQ 群内通知。参加聘用复审时，须持本人有效身份证、准考证、学历学位证、报到证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件。未按规定的时间、地点参加聘用复审或无法提供相关材料的，视为自动放弃应聘资格。(九)体检与考察体检工作由长春市九台区人力资源和社会保障局负责组织实施;考察工作由招聘单位主管部门和用人单位负责。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合岗位实际及用人需求情况确定。体检合格的，对拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一专业岗位人员中，从高分到低分依次递补。(十)公示与聘用体检、考察均合格的在长春市九台区人民政府(http://www.jiutai.gov.cn/)官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，由人社部门和招聘主管部门办理相关聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。公示期内或办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，如需递补的，从报考本岗位人员中，从高分到低分依次递补。被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。四、相关事项1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业、学历学位等要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。2.报名人员必须认真填写报名信息，不可填错信息，应对提交的信息和材料负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。3.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。4.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，并及时加入QQ群。政策咨询：长春市九台区人力资源和社会保障局事业人员管理科。咨询电话：0431—82338140点击下载>>>2019年长春市九台区事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表.xls2019年长春市九台区事业单位招聘报名时间安排表.xls2019年长春市九台区事业单位招聘报名登记表.xls长春市九台区人力资源和社会保障局2019年8月9日

广西2019下半年教师资格证报名缴费时间9月9日24时截止。缴费成功，报名则成功。通过审核的考生应及时在报考系统里网上支付考试费，考试费为70元/科。完成缴费后才算报名成功，通过审核的考生逾期不缴费的将视为自动放弃报名。报名成功的考生可于考前一周内自愿到准考证所示考点的主管部门领取收费收据，不领取收费收据的不影响考生参加考试。