一、目的意义教师资格定期注册是对教师入职后管理的重要环节，是以严格教师考核和促进教师专业发展作为重要的工作目标，是提高教师队伍整体素质，保障教学质量的重要手段。对于完善教师资格制度，健全教师管理体制，建立严格准入、可进可出的教师管理机制，建设一支师德高尚、结构合理、业务精湛的高素质专业化的教师队伍，具有重要意义。二、注册范围2019年秋季学期前尚未注册的全州公办普通中小学、幼儿园、中等职业学校和其他公办教育机构的在编在岗教师(以下简称“教师”)，暂不包含民办学校教师。三、注册条件申请定期注册者，应当具备下列条件：1.遵守国家法律法规和《中小学教师职业道德规范》，具有良好的师德表现;2.身心健康，胜任教育教学工作;3.近5年年度考核合格及以上等次;4.每个注册有效期内完成不少于国家和省、市教育行政部门规定的360个培训学时。四、注册程序申请教师资格定期注册，应当提交下列材料：1.《教师资格定期注册申请表》一式2份;2.《教师资格证书》原件及复印件;3.学校或主管部门聘用合同（聘任证）原件及复印件；4.所在学校出具的师德表现证明;5.近5年度考核合格证明;6.省市级教育行政部门认可的教师培训合格证明。7.身心健康证明。新入职教师须提供试用期满考核合格证明，证明和复印件一律用A4纸打印。暂缓注册重新申请的，除提交上述规定材料外，还应当提交情形消失证明或者有关情况改正补充证明。五、2019年秋季教师资格注册工作安排(一)个人申报阶段(2019.10.8—2019.10.18)学校统一组织本校符合注册条件教师登录中国教师资格网（http://www.jszg.edu.cn）（本网站的开放时间为每个工作日的8:30—21:00，其他时间和周末及国家法定节假日不开放。），点击右侧“教师资格定期注册申请人网报入口”图标或“定期注册网报”栏目进入网上报名系统，填写相关信息，并下载打印《教师资格定期注册申请表》一式2份，本人签字后向所在学校提交注册有关材料。(二)学校现场确认（2019.10.21-2019.11.1）学校管理员对教师提交的首次注册申请材料进行初步审核，核对网上填写信息与实际情况是否一致，材料是否齐全。合格材料在网上给出确认意见（https://www.jszg.edu.cn/portal/home/auth/confAdminLogin）。不合格材料要求补全材料并指定时间再次确认。确认后的结果在学校进行公示，公示期7天，无异议后合格材料上报教育局。(三)初审阶段(2019.11.4—2019.11.15)各学校将申请人提交的定期注册申报材料按要求整理装袋，在规定时间内将申报材料及花名册按照教师管理权限，集中报送相应教育行政部门审核，县市教育局在规定时间内，对确认点确认通过的注册申报材料和信息进行初审，在网上给出初审意见(https://www.jszg.edu.cn:8443/portal/home/auth/certLogin)。(四)申报材料复核阶段(2019.11.18—2019.11.29)州教育局结合各县市教育局初审结论对全州申请定期注册人员材料进行复核，并给出复核结论。(五)申报材料终审阶段(2019.12.2—2019.12.20)省教育厅对全省注册申请进行终审，按照定期注册条件，给出“注册合格”、“注册不合格”或“暂缓注册”的终审结论，并在全国中小学教师资格定期注册管理信息系统中填报注册结论及有关信息。各县市教育局和州教育局根据省教育厅终审结论，对辖区内申请定期注册人员进行注册，将注册结论填写至申请人提交的《教师资格定期注册申请表》中，并加盖公章。申请表一式2份，一份存入申请人人事档案，一份归档保存。同时，打印教育部教师资格认定指导中心统一制发的“定期注册贴”，粘贴至申请人《教师资格证书》附页上。六、注意事项1.确认点请选择本县市，具体到学校（学区），注册机构请选择教师所在县市教育局，州直学校选择临夏州教育局，请勿错误操作；2.教师资格定期注册只是为了更好地管理在职在编公办教师，并非不注册就过期的说法，不在编代课教师或社会人员请勿注册；3.各县市教育局管理员负责认真核查本次注册教师资格证书的真伪，请勿将不符合条件人员注册审核。

2020永州双牌县基层教师招聘29人公告　　为进一步加强我县基层农技人才和基层教育人才队伍建设，根据《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发〔2019〕1号)、中共永州市委《印发<关于深化人才发展体制机制改革的实施意见>的通知》(永发〔2017〕12号)和《永州市乡村人才振兴工程实施办法》(永才办〔2019〕1号)的文件精神，按照市委人才工作领导小组的统一安排和部署，我县现面向社会公开招聘2020年基层急需紧缺人才。为确保招聘取得实效，特制定本公告。　　一、招聘原则　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一面试、严格考核的方法进行。　　二、招聘职位及人数　　本次公开招聘主要是招聘基层农技人才和基层教育人才，具体数量、岗位及相关要求等情况详见《永州市双牌县2020年基层急需紧缺人才公开招聘需求目录》。　　三、招聘条件　　1、具有中华人民共和国国籍;　　2、拥护中华人民共和国宪法;　　3、具有良好品行和职业道德;　　4、符合具体岗位学历、学位、年龄、专业及相应资格条件，其中，学历重点是面向普通高校全日制大专及以上，愿意到基层工作5年以上的毕业生，详见《永州市双牌县2020年基层急需紧缺人才公开招聘需求目录》。　　5、报考人员的所学专业应严格按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》和《2019年国家公务员考试专业分类目录》(以下简称《目录》)进行。所学专业已列入《目录》，但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《目录》的，由招聘单位提出意见，县招考资格审查小组认定是否可以报考。　　6、具有正常履职的身体条件，具备符合报考职位要求的文化程度和工作能力;　　7、不得报考的情形：　　①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;　　②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;　　③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;　　④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为，并在禁考期内的人员;　　⑤永州市(含县、区)机关事业单位在职在编在岗工作人员;　　⑥具有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。　　四、招聘程序　　根据有关文件规定和要求，此次招聘要按照发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。　　(一)发布招聘简章　　根据《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发〔2019〕1号)文件精神，拟定招聘简章，招聘过程相关事宜可通过永州市人社局门户网站和双牌县政府网等官方网站查阅，公示时间不得少于7个工作日。　　(二)报名及资格审查　　1、报名方式：采取现场资格审查的方式进行，每一位报考人员只能报考一个职位。　　2、报名时间：2019年10月29日至10月31日。　　3、报名地点：双牌县人社局五楼会议室。　　4、注意事项：　　(1)报考人员须持下列资料在规定的时间内到指定的地点现场报名：①持本人居民身份证、毕业证、学位证、毕业生推荐表和相关资格证明等正式有效证件(原件、复印件各一份);②《永州市双牌县2020年基层急需紧缺人才公开招聘报名登记表》等资料在规定的时间到指定的地点报名。③2020年毕业的高校毕业生必须在2020年7月31日前取得毕业证及相关证书，未在规定时间取得者，取消录聘资格。　　(2)报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。委托人代报名的若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任,并提供考生本人和被委托人身份证原件、复印件及报名委托书，双方按好手印。　　(3)考生自报名至拟聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。由考生填报手机号码收发的短信内容视同考生本人真实意愿及送达回执。　　(三)考试　　本次公开招聘基层农技人才及基层教育人才，报名人数超过1：5的岗位先进行笔试，再按职位数1：2的比例确定面试人员;报名人数未超过1：5(含1：5)的直接进行面试。此次招聘原则上应聘人数需达到1：3的开考比例，达不到规定比例的，取消或核减相应岗位招聘计划。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县公开招考工作领导小组办公室批准后，方可降低开考比例，但不得降低至1：1。报考被取消职位的人员可在规定时间内，申请改报符合条件的其他职位。减少或取消的招聘名额在报名结束后7日内公布。　　对于报名人数超过1：5的岗位先进行笔试，按职位数1：2的比例确定面试人员。考试分为笔试(满分100分)、面试(满分100分)两部分，考试总成绩为100分，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。　　报名人数未超过1：5(含1：5)的直接进行面试，面试满分100分。　　1、笔试　　(1)笔试时间、地点：见笔试准考证，不再另行通知。　　(2)领取准考证时间：2019年11月14日至11月15日;领取准考证地点：双牌县人社局五楼会议室。　　(3)笔试内容：基层农技人才岗位的笔试内容为《公共基础知识》，考试范围为事业单位工作人员应知的政治常识、法律常识、公文、写作等。其中 公共基础知识占60分，命题作文占40分，实行百分制。由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施。教育系统基层教育人才岗位的笔试内容为对应学段及学科的内容，由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县教育局统一组织实施。　2、面试　　(1)基层农技人才岗位采取结构化面试方式进行，由县委组织部和县人力资源和社会保障局统一组织实施。结构化面试方式，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。　　基层教育人才岗位的面试采取试教方式进行，内容为本县现行的对应学段、学科教材，由县委组织部、县人力资源和社会保障局、教育局统一组织实施。　　(2)确定面试人选：对于报名人数超过1：5的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1∶2比例确定面试人选。如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。凡经批准笔试降低开考比例，或实际参考人数未到开考比例的，参考人员笔试成绩须达50分以上(含50分)方可进入面试。笔试后，如被确定为面试对象，无特殊原因不得缺席面试。　　当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格的情况，可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，但不实行跨岗位调剂。报考人员放弃面试资格的应在面试前五天告知双牌县人社局。面试公告发布后，不再进行递补。　　(3)面试时间及地点：另行通知。考生面试时必须携带“两证”(本人有效身份证、准考证)入场。　　(四)体检与考察　　1、体检　　面试工作结束后，根据综合成绩从高分到低分按公开招聘岗位人数等额确定体检对象。同一岗位报考人员综合成绩相同的，笔试成绩高者优先;报名人数未超过1：5(含1:5)的岗位，根据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定体检人员。本次招聘实际面试人数低于或等于岗位招聘人数的，面试成绩需达到60分(总成绩100分)方可确定为体检对象。体检标准原则上参照人社部发[2016]140号文件规定执行，并根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围，毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。具体时间、地点另行通知，费用由考生个人负担。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。由县委组织部、县人力资源和社会保障局等部门统一组织体检。　　2、考察　　根据体检结果等额确定考察考核人选。考核参照国家公务员局《关于做好2013年度中央国家行政机关及其直属机构录用公务员考察工作的意见》(国公局〔2013〕3号)文件执行。考察考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，是否违反计划生育政策以及遵守国家法规等情况，并对考察考核对象的资格条件进行复查。考察考核工作由组织、人社、编制、财政、等部门组织实施。　　对因自愿放弃或体检、考察不合格、公示不合格等原因造成的岗位空缺，报名人数超过1:5的岗位，按招聘计划从参加面试人员中按综合成绩依次递补;报名人数未超过1:5(含1:5)的岗位，按面试成绩依次递补。但递补总共不超过两次。　　(五)公示与聘用　　对体检、考察合格的人员，公示7个工作日，公示无异议后，由招聘单位按规定程序和要求办理聘用手续。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期间享受用人单位的有关待遇，服务期必须为5年以上。办理聘用手续后，如发现弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。　　五、纪律与监督　　(一)公开招聘人员实行回避制度。　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。　　(三)报考人员应诚信参考，珍惜考试资源，未经批准缺席面试或放弃录聘资格的，由县公开招考领导小组办公室列入不诚信考生名单，面向社会公示，三年内不得参加我县组织的公开招聘考试。报考人员违反笔试、面试纪律的，按《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》处理。　　(四)本次招聘简章未尽事宜，由县公开招考工作领导小组办公室负责解释。　　(五)报名咨询　　1、咨询资格条件有关事项，联系双牌县人事考试院：0746—7723662。　　2、监督电话，双牌县人事考试纪检组：0746—7725053。　　附件下载>>>　　附件1：《永州市双牌县2020年基层急需紧缺人才公开招聘需求目录》　　附件2：永州市双牌县2020年基层急需紧缺人才公开招聘报名登记表　　双牌县公开招考工作领导小组办公室

　2020永州市东安县基层教师招聘63人公告　　根据我县2019年县委、县政府研究同意的教师招聘计划，我县拟面向社会公开招聘教师63名，现将有关事项公告如下:　　一、 招聘原则、程序和人员管理方式　　招聘工作严格按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度;按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、试教(说课)、体检、考察、聘用的程序进行;聘用人员严格按《事业单位人事管理条例》实行聘用制管理。　　二、招聘岗位名称、人数及资格条件　　具体详见《永州市东安县2020年基层教育急需紧缺人才需求目录》。　　三、招聘对象和报考条件　　(一)招聘对象　　此次招聘面向社会，符合招聘岗位条件的人员均可报名。　　(二)招聘条件　　1、具有中华人民共和国国籍;　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;　　3、适应岗位需要的身体条件;　　4、年龄在18周岁以上和各具体岗位要求的年龄范围之内;　　5、符合岗位要求的其他条件(详见《永州市东安县2020年基层教育急需紧缺人才需求目录》)。　　(三)下列人员不得报考　　永州市区域内在编教师(含特岗教师)不得报考;　　尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员;现役军人;试用期内的工作人员;以及有法律规定不得录用为工作人员的其他情形的人员，均不得报名。　　报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。　　四、报名及资格审查　　(一)报名时间：2019年11月12日— 11月14日(上午：8:30-12:00 下午：2:30-5:30)。　　(二)报名地点：东安县人社局办公大楼二楼会议室。　　(三)报名要求：　　1、报考人员须持本人身份证、毕业证(暂未取得毕业证的持学校出具的毕业生就业推荐表报名)、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》和教师资格证(暂未取得教师资格证的必须在2020年8月30日前提供)等正式有效证件(原件及复印件各一份)，在规定的时间和指定的地点现场报名。　　2、每一位报考人员只能报考一个职位。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。　　3、报考人员报名表信息填写不真实、不完整或填写错误，责任自负。由他人代报名的若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。　　4、对于报名人数超过1：5的岗位先进行笔试，按职位数1：2的比例确定说课面试人员;报名人数未超过1：5(含1：5)的直接进行面试。此次招聘原则上应聘人数需达到1：3的开考比例，达不到规定比例的，取消或核减相应岗位招聘计划。少数学科确实难以形成竞争的岗位，经县公开招聘工作领导小组批准后，方可降低开考比例，但不得降低至1：1。　　对于报名人数超过1：5的岗位先进行笔试，按职位数1：2的比例确定说课面试人员。考试分为笔试(满分100分)、面试(满分100分)两部分，考试总成绩为100分，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。　　报名人数未超过1：5(含1：5)的直接进行面试，面试满分100分。　　5、考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。　　(四)资格审查　　资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘考试工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。　　报名时资格初审由招聘单位根据考生填写的个人信息，严格按照规定的报名条件和报考岗位所需的资格条件进行资格审查，经审查符合报考岗位所需资格条件的考生，由县教育局审查人员签署同意报考意见后方可报名。　　五、考试　　1、笔试　　①笔试时间：暂定2019年11月30日　　②笔试地点：见准考证　　③笔试内容：　　高中教师：测试相应专业的高中内容和部分大学内容。　　初中教师：测试相应专业的初、高中内容，其中：初中内容占50%、高中内容占50%。　　2、面试　　笔试成绩公示后(在东安政府网公示)，各科目根据笔试成绩从高分到低分，按1∶2的比例确定面试人员。　　①面试时间：另行通知　　②面试地点：另行通知　　③面试方式：　　面试为说课(所报考专业的某一个年级课本内容，时间不超过15分钟)。　　3、总成绩计算：总成绩计算方法为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。　　4、招聘人数与参加面试人数低于1∶2比例的岗位，考生面试成绩低于70分的不得列为拟聘用对象。　　5、因各种原因造成参加面试人员空缺不再递补。　　六、体检　　各科目根据招聘教师数按总成绩从高分到低分等额确定人选组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,同时进行尿样毒品检测。具体的时间、地点另行通知，费用由考生个人负担。体检人员对体检结果有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行1次，复检仍不合格的考生取消聘用资格。　　若入围体检的人员有人放弃或有人体检不合格，从参与面试的考生中按聘用总成绩高低依次等额递补(递补不超过两次)。　　七、考察　　体检合格人员列入考察对象。考察参照《湖南省国家公务员录用考核实施办法》执行。主要包括考生遵纪守法、计划生育、查看学籍档案等内容，并对应聘人员资格条件进行复查。县人社局和县教育局具体负责考察工作。　　考察不符合要求或自动放弃的，不予聘用，按应聘同一职位的聘用总成绩高低依次等额递补(递补不得超过两次)。　　八、公示、聘用与管理　　1、拟聘用人员名单在永州市人力资源和社会保障局网和东安政府网上公示7个工作日，接受社会监督。　　2、拟聘用人员在2020年2月底前能提供所需资格证件的在2020年2月底前办理聘用手续，拟聘用人员在2020年2月底以后8月底以前提供所需资格证件的在2020年8月底前办理聘用手续。　　3、聘用人员与聘用学校签订协议(一式三份，县教育局、学校与本人各存一份)，最低服务年限为5年，期间不准申请调动或脱产学习(县教育局安排的培训学习除外)。　　4、因各种原因造成拟聘用人员空缺不再递补。　　九、对考生弄虚作假违反考试考察纪律、应参加体检放弃体检和拟聘用放弃聘用情况的处理　　对考生弄虚作假违反考试考察纪律入围的一律取消资格，对考生弄虚作假违反考试考察纪律未入围的、应参加体检放弃体检和拟聘用放弃聘用的，东安县公开招聘工作领导小组办公室都将在永州市人力资源和社会保障局网站、东安政府网站通报，并在2年内不得报名参加东安县公务员招考和事业单位招聘。　　十、监督与回避　　1、招聘工作接受纪委监委和社会各界监督。考试、体检、考察、录取等结果及时向社会公示。　　2、教师招聘实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的应当回避。　　十一、本公告由东安县公开招聘招考工作领导小组办公室负责解释。(咨询电话：县教育局邓先生13789223168)　　点击下载>>>　　永州市东安县基层教育急需紧缺人才公开招聘附件.doc　　东安县公开招聘工作领导小组

2019下半年四川教师资格证面试报名入口12月10日开通，四川教师资格证面试报名时间12月10日-13日，考生登录中小学教师资格考试网站（http://ntce.neea.edu.cn），按照栏目指引进行网上报名，选择报考面试类别、面试科目，完成其他信息录入。四川教师资格证考生报名基本流程为：查询笔试成绩→笔试通过考生→直接登录系统→面试报名→选择考区→选择类别→选择科目（专业）→完成网上填报报名信息并确认→等待网上审核→查询审核结果→审核通过考生在线支付考试费（完成面试报名确认）→安全退出。四川教师资格证面试程序考生持本人“准考证”和有效期内的“居民身份证”，按规定时间到达面试地点，进入候考室候考，按规定程序参加面试。第一步：抽题。按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，计算机打印试题清单。第二步：备课。考生持试题清单、备课纸，进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)。准备时间20分钟。第三步：回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。时间5分钟左右。第四步：试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)。时间10分钟。第五步：答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容进行提问，考生答辩。时间5分钟左右。第六步：评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评软件系统提交评分。

2019下半年重庆教师资格证面试报名入口12月10日开通，重庆教师资格证面试报名时间12月10日-13日，考生登录中小学教师资格考试网站（http://ntce.neea.edu.cn），按照栏目指引进行网上报名，选择报考面试类别、面试科目，完成其他信息录入。重庆教师资格证考生报名基本流程为：查询笔试成绩→笔试通过考生→直接登录系统→面试报名→选择考区→选择类别→选择科目（专业）→完成网上填报报名信息并确认→等待网上审核→查询审核结果→审核通过考生在线支付考试费（完成面试报名确认）→安全退出。重庆教师资格证面试程序考生持本人“准考证”和有效期内的“居民身份证”，按规定时间到达面试地点，进入候考室候考，按规定程序参加面试。第一步：抽题。按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，计算机打印试题清单。第二步：备课。考生持试题清单、备课纸，进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)。准备时间20分钟。第三步：回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。时间5分钟左右。第四步：试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)。时间10分钟。第五步：答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容进行提问，考生答辩。时间5分钟左右。第六步：评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评软件系统提交评分。